Catégorie: Gestion des hautes écoles

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Le chercheur italien Gianluca raconte comment, en octrobre 2023, il est devenu le premier employé licencié connu pour avoir refusé de prendre l’avion. Son employeur était l’Institut d’économie mondiale de Kiel.

Actuellement, il sillonne l’Europe en train et en car pour présenter son livre A fuoco, et il y a également un documentaire de 2024 qui retrace sa carrière.

Les effectifs sont encore abondants dans les universités. Mais la baisse démographique va bousculer leur offre, le nombre de bacheliers devrait diminuer d’ici à 2033. «Dans 18 ans, il y aura 20 à 25 % de flux entrants d’étudiants sur le marché en moins », soulignait récemment Sébastien Vivier-Lirimont, directeur associé du cabinet spécialisé Headway, devant la Conférence des grandes écoles. Selon l’autrice de l’article, «La plupart des présidents d’université ne pensent pas encore à la baisse des effectifs.» Par ailleurs,  «Un autre défi attend les universités : la hausse des départs en retraite d’enseignants-chercheurs (+53 % sur la période 2021-2029, dont +97 % en sciences).»

Depuis le 1er août, la Haute école pédagogique fribourgeoise est intégrée à l’Université de Fribourg à travers la création d’une nouvelle Faculté des sciences de l’éducation et de la formation (FacEduForm). Celle-ci comprend un Département de formation à l’enseignement, un Département de pédagogie spécialisée et un Département des sciences de l’éducation. Elle a pour doyen Philippe Genoud et comptera près de 2’000 étudiant·es à sa rentrée en septembre.

Le but de cette réforme, issue d’un choix politique datant de 2021, est de renforcer une vision pédagogique «globale» dans l’enseignement obligatoire ainsi que d’améliorer «la visibilité et l’attractivité» de la formation. Les cursus valoriseront le bilinguisme, formant le futur corps enseignant dans trois filières (français, allemand et bilingue). La désormais ex-rectrice de la HEP|PH FR, Delphine Etienne-Tomasini, espère une augmentation des futur·es enseignant·es alémaniques. Elle précise également qu’il ne s’agit en aucun cas d’une «académisation» de la formation, les études conservant de nombreux stages pratiques. Ce modèle de formation des enseignant·es au sein de l’université est unique en Suisse romande, à l’exception de Genève.

Une inauguration aura lieu le 9 octobre (La Liberté).

«Le Comité stratégique de la HE-Arc a désigné Gabriel Dumitru comme nouveau directeur du domaine Ingénierie. Âgé de 55 ans, il prendra ses fonctions début février 2026.»

Deux cadres de l’Université de Saint-Gall (HSG) ont donné leur démission: Jürg Wicki-Breitinger, responsable des ressources humaines, et Bruno Hensler, directeur administratif. Travaillant pour l’institution depuis plusieurs années, le premier aurait connu une évolution professionnelle majeure à la Haute École Spécialisée de Suisse orientale (OST), tandis que le second accèderait à la tête de l’Abbaye d’Einsiedeln, selon la HSG.

Toutefois, une source interne relayée par le média insideparadeplatz.ch révèle qu’un problème viendrait du recteur de la HSG Manuel Ammann. «En tant que recteur, il est un Softie [homme sensible]», déclare la source.

Manuel Ammann, renommé dans son demaine de recherche (les banques) est devenu recteur en 2024.

Le médecine dentaire générale de l’Université de Zurich est au centre de graves accusations, ou plutôt son directeur Murali Srinivasan. Bien qu’il soit considéré comme charismatique et qu’il ait reçu plusieurs distinctions pour ses recherches, plusieurs documents et témoignages révèlent une réalité bien différente.

Depuis 2021, des collaborateurs·rices actuel·les et ancien·nes dénoncent une culture de travail toxique marquée par la peur, la méfiance et un style de management autoritaire. Le directeur accusé aurait favorisé un système de récompense et de punition, isolé certains employés, bloqué leur progression académique, ignoré les règles internes et des règles sanitaires lors de la pandémie.

Les accusations vont au-delà de son comportement : des patients auraient été mis en danger à cause de dossiers médicaux manquants, de l’utilisation présumée de médicaments périmés et de conditions d’hygiène déplorables (présence de souris dans la clinique).

Une enquête interne pour faute scientifique a été ouverte, notamment parce qu’il aurait modifié les dates de péremption de produits utilisés lors d’une étude. Malgré les nombreuses plaintes déposées, l’université serait longtemps restée inactive. Ce n’est qu’avec l’arrivée d’une nouvelle directrice du centre, Mutlu Özcan, que les procédures ont été relancées. En 2024, elle s’est opposée à sa nomination à un poste de professeur ordinaire, évoquant les nombreuses irrégularités encore non élucidées. Murali Srinivasan nie toutes les accusations.

Plus globalement, au Centre de médecine dentaire de l’Université de Zurich, des étudiant·es dénoncent un climat de travail toxique et menacent, dans une lettre envoyée fin juin, de déposer des plaintes pénales contre certains professeur·es. Ils et elles demandent notamment l’ouverture d’une enquête externe concernant le directeur de clinique Thomas Attin – non pas pour son comportement direct, mais parce qu’il n’aurait pas pris au sérieux les plaintes visant certains des professeur·es placé·es sous sa responsabilité.

Les étudiant·es font état d’un abus de pouvoir, de discrimination et de mobbing lors des examens, ce qui porterait atteinte à la qualité de leur formation et réclament la mise en place d’un point de contact pour les victimes.

La direction de l’université a réagi rapidement à cette plainte et a mandaté une enquête externe. Thomas Attin conteste fermement les accusations et affirme avoir traité les plaintes avec soin. Les professeurs mis en cause se défendent également et affirment agir de manière correcte.

Ce n’est pas la première enquête menée au sein du centre : une large investigation administrative  portant sur les structures de gouvernance avait déjà été lancée en 2022. Ses résultats, finalisés en février 2023, n’ont toujours pas été publiés car une procédure judiciaire est en cours.

Anna Fontcuberta i Morral est présidente de l’Ecole polytechnique fédérale de Lausanne (EPFL) depuis début 2025. Elle aborde dans une interview ses tâches, des atouts et des priorités de l’EPFL, ainsi que de sa passion pour la physique.

«France Universités dévoile six propositions pour un financement durable et responsable des universités, issues d’un colloque réunissant ses membres en juin 2025. Tout en rappelant un certain nombre de principes autour de l’engagement et de la responsabilité de l’État quant aux missions de service public des établissements publics d’enseignement supérieur, ces propositions confirment la capacité d’agilité et d’adaptation des universités à un contexte contraint des finances publiques.»

Le professeur d’économie de l’Université de Bâle Aymo Brunetti, originaire de Bâle-Campagne, deviendra président du Conseil de l’Université à partir de 2026. Cette annonce était surprenante dans la mesure où d’habitude, la présidence de ce Conseil alterne entre des citoyen·nes des deux demi-cantons. Normalement, cela aurait été au tour de Bâle-Ville et la conseillère d’État Eva Herzog, qui a failli devenir Conseillère fédérale, était la candidate pressentie, mais les cantons ont choisi le professeur, qui faisait par ailleurs partie des auteurs du fameux rapport Gaillard, lequel a identifié des mesures d’économies pour le Conseil fédéral. Une des propositions de ce rapport consistait à augmenter massivement les taxes d’études.

Les attentes de l’Université envers son président sont claires : il doit se battre pour la viabilité financière de l’Université au cours de la période de performance à partir de 2030. En effet, alors que le budget actuellement en discussion au Parlement pour la période 2026-2029 prévoit une augmentation relativement modérée de 11 %, les jalons sont posés pour que cela coûte très cher aux cantons responsables par la suite. Selon le journaliste du bz, «Les signes avant-coureurs de cette confrontation sont évidents.» Le gouvernement de Bâle-Campagne a déjà stipulé dans l’accord de prestations actuel que la clé de financement serait révisée pour la période à partir de 2030, et ce dans un seul sens : Bâle-Ville devra payer davantage.

Pour le journaliste, «la démarche logique» serait de faire reconnaître l’Université comme une haute école spécialisée dans les sciences de la vie, y compris au niveau de son personnel dirigeant. Sa rectrice jusqu’en 2027, Andrea Schenker-Wicki, préparerait le terrain sur le plan rhétorique, soulignant «à chaque occasion» que 75 % des fonds de l’Université sont déjà consacrés à deux des sept facultés, à savoir les sciences de la vie et la médecine qui y est associée. Et Aymo Brunetti aurait un rôle déterminant dans la décision si l’Université, sous sa présidence, va réduire les sciences humaines et sociales à une «fonction complémentaire» [aux études des sciences de la vie et de la médecine].

Le groupe de recherche du professeur en économie de l’éducation de l’Université de Berne Stefan Wolter se penche sur les prédictions des abandons d’études en Suisse avec les techniques d’apprentissage automatique («machine learning»).

«Dans ce cas, le président de l’Université de Berne a pu identifier plus de 70 % des étudiants qui ont ensuite quitté l’université sans obtenir de diplôme en utilisant uniquement les informations dont il disposait sur les étudiant·es avant même qu’ils ou elles ne commencent leurs études. […] Ce chiffre atteint près de 90 % avec les informations sur le comportement d’études au cours des quatre premiers semestres.»

««Cette étape majeure ouvre de nombreuses perspectives pour la communauté de Glion, en renforçant sa reconnaissance internationale, la mobilité académique, les opportunités de recherche et l’employabilité de ses diplômés», communique l’école hôtelière qui possède un campus à Bulle. […] L’Institut de hautes études de Glion, qui ne reçoit pas de subventions publiques à ce jour, restera une institution privée. «Cependant, l’accréditation HES permet à l’établissement d’accéder aux fonds de recherche publics, au même titre que les autres HES», relève Philippe Vignon», directeur général de l’institut.

Pour être prises en compte dans l’Impact Ranking du Times Higher Education (THE), les universités doivent depuis peu payer des frais (environs 3750 CHF). Cela détruit la concurrence, critique la Conférence allemande des recteurs d’université.

«Une explosion s’est produite mardi dans un laboratoire des bâtiments de Sciences II de l’Université de Genève. Une personne a été blessée, mais son pronostic vital n’est pas engagé, a appris la RTS. La situation semble désormais sous contrôle.»

Sur neuf nouvelles nominations de professeur·es dans les deux Écoles polytechniques fédérales (EPF), sept professeur·es viendraient d’universités américaines selon la RTS, voir huit professeur·es selon Blick. A l’EPFL, sur quatre nouvelles nominations, trois concernent des professeur·es issu·es du système académique américain.

Invitée dans Forum, la présidente de l’EPFL Anna Fontcuberta i Morral précise que le choix de ces profils de haut niveau n’avait pas pour objectif explicite de recruter des chercheur·euses américain·es. Selon elle, cette tendance s’expliquerait plutôt par l’attractivité de la Suisse, notamment en raison de sa qualité de vie et de son environnement académique. Elle souligne la stabilité politique du pays ainsi que celle, relative, des financements alloués à la recherche, malgré une légère baisse ces derniers temps. Elle ajoute que les dossiers de candidature ont été préparés par les chercheur·euses jusqu’à fin 2024, soit à une période où l’orientation du mandat de Donald Trump en matière de recherche scientifique restait encore incertaine. Blick indique ne pas avoir pu savoir pour quelles raisons ces chercheur·euses ont choisi de quitter les Etats-Unis pour la Suisse.

«Deniz Gyger Gaspoz est la nouvelle rectrice de l’Université de Neuchâtel (UniNE), a annoncé vendredi le Conseil d’Etat neuchâtelois. Elle remplacera au 1er février prochain Kilian Stoffel, en poste depuis 2016.» (RTS) Âgée de 48 ans, Deniz Gyger Gaspoz occupe actuellement le poste de vice-rectrice à la HEP-Bejune. Le gouvernement neuchâtelois a indiqué avoir été convaincu par le parcours académique de la candidate et par sa vision du futur de l’institution: renforcer l’université sur le plan national et international, ainsi qu’accorder de l’importance à son ancrage dans l’écosystème régional.

Les étudiant·es de l’Université de Bâle qui ne terminent pas leur cursus de bachelor en cinq ans devront parfois payer le double de la taxe semestrielle. Afin d’éviter cette sanction, l’Université invitera au préalable les étudiant·es de bachelor inscrit·es depuis plus de cinq ans à un entretien de conseil personnalisé, dans le but de fixer une date de fin d’études selon les situations de chacun·e. C’est uniquement passé ce délai ou alors si aucun accord n’est convenu que la taxe doublera dès le 13ème semestre, passant des 850 francs actuels à 1700 francs par semestre. Le concept sera mis en œuvre progressivement dès 2026, et n’entrera en vigueur complète qu’au semestre de printemps 2028. Cette mesure vise à permettre aux étudiant·es de «ne pas retarder trop longtemps l’obtention de leur diplôme», espère l’Université de Bâle. Des mesures similaires existent déjà dans d’autres universités alémaniques, telles que celle de Berne.

Selon les informations du Courrier, le bâtiment dit la Galette à la rue des Bains serait sur le point d’être vendu par la RTS aux Hautes Ecoles genevoises (HES-GE). En parallèle, l’Université de Genève ambitionne de racheter le bâtiment RTS au coin du boulevard Carl-Vogt et de la rue des Bains.

Des collaborateur·rices de l’Université de Zurich ont envoyé une lettre au «service du personnel» dénonçant la possibilité de certaines de travails depuis l’étranger pendant plusieurs mois d’affilée sans avoir signé un contrat spécifique pour régler cette sitation. Le service de presse de l’Université de Zurich explique qu’il est «courant de travailler à l’étranger ou depuis l’étranger» pour une institution internationale, et que «le travail mobile est autorisé à l’étranger s’il est compatible avec les exigences opérationnelles de l’UZH». Il précise que les séjours de moins d’un mois ne posent globalement pas de problème, mais qu’au-delà de cette durée, «l’assujettissement aux assurances sociales doit être clarifié et une autorisation écrite de la direction de l’institut ou de la clinique ou de la direction du département doit être disponible». La responsabilité de la mise en œuvre de ces réglementations revient alors aux différent·es dirigeant·es.

Le professeur Nicolas Rothen, actuel recteur ad interim d’UniDistance, entrera officiellement en fonction le 1er août 2025. Cette nomination s’accompagne d’un élargissement du Conseil de fondation, qui compte désormais dans son comité: Anne-Christine Fornage, spécialiste du droit privé et ancienne vice-rectrice de l’Université de Lausanne, le professeur Kilian Stoffel, recteur de l’Université de Neuchâtel, ainsi que Mathias Bellwald, président de la ville de Brigue-Glis.