La procédure d’appel de l’Hôpital universitaire de Zurich suscite des critiques

Pour plusieurs postes de médecin-chefs, voire des professeur-es, la direction de l’Hôpital universitaire et le décanat de la faculté de médecine de l’Université de Zurich ont sélectionné directement des personnes au lieu de suivre une procédure d’appel publique. Selon des critiques, cette pratique est contraire à la pratique internationale, augmente le risque de copinage et décourage la relève interne. «Ce n’est qu’avec un appel d’offres public que les contribuables ont la garantie que la personne la plus appropriée sera effectivement nommée», estime l’ancien chef de clinique Roland Zimmermann.