L’UNIL renforce son dispositif contre le harcèlement sexuel et le sexisme

L’Université de Lausanne a annoncé le lancement, dès janvier 2022, d’un dispositif ambitieux pour prévenir et traiter les faits de sexisme et de harcèlement sexuel.

En parallèle, le Conseil d’Etat vaudois a annoncé la réforme des procédures du groupe Impact, notamment le Règlement relatif à la gestion des conflits au travail et à la lutte contre le harcèlement (RCTH). Ce document cadre l’action dans la prévention, l’information, la formation et la gestion des situations de conflits ou de harcèlement au sein de l’administration.